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CONTRATEN DEPORTISTAS!

No hay duda que correr o hacer deporte tiene múltiples beneficios, desde mejoras en el aspecto físico (bajar de peso, reforzar/aumentar la musculatura) hasta mejoras en aspectos personales (disminución del estrés por ejemplo), de hecho es muy fácil encontrar textos y artículos en internet sobre esto.

Pero hoy, considerando que se están terminando las vacaciones y ya estamos pensando en nuestro trabajo, es que les quiero contar sobre los beneficios que tiene el correr en  la vida laboral y por qué es importante que las empresas tengan empleados deportistas.

Primero algunos datos:

Luego de analizar a 1.500 empresas, un estudio de la Universidad de Colonia, Alemania, concluyó que la condición física del Gerente General genera un impacto positivo en las empresas que lideran, ya que las empresas gerenciadas por una persona deportista son hasta un 10% más valiosas que las empresas que son lideradas por personas no deportistas.

Esto se debe a que esos líderes manejan mejor sus funciones cognitivas, enfrentan mejor el estrés y tienen más energía en su trabajo.

Ellos tienen claro que para alcanzar un objetivo deportivo deben trabajar con orden, disciplina y metodología, todos elementos replicables en sus trabajos.

Ahora veamos en detalles algunos aspectos presentes en el deportista y que les sirven para su desarrollo profesional;

-FRACASO: es una palabra bastante evitada, a nadie le gusta hablar o reconocer que ha fracasado, ya que todos creen que fracasar sólo tiene aspectos negativos.

Pero es después del fracaso donde se puede ver quiénes están preparado para liderar, quién es realmente un verdadero líder.

Hoy las empresas necesitan personas que no hayan tenido una vida profesional perfecta, si no que también haya tenido y superado problemas y frustraciones.

El deportista y los que corremos, convivimos con el fracaso, sabemos que para ser exitoso y lograr nuestros objetivos en algún momento hemos fracasado. No hemos logrado la marca que queríamos o el lugar que esperábamos o nos hemos perdido 100 goles para hacer 10.

Lo importante es que nos hemos levantado nuevamente y hemos incorporado el aprendizaje para ir en búsqueda del objetivo.

-ACTITUD: los empleados y líderes de una empresa tienen que tener iniciativa, estar concentrados, tomar decisiones rápidas, ser estratégicos, dar todo su esfuerzo en momentos determinados, ser FLEXIBLES.

El corredor necesita ser estratégico, tener una rutina, para poder conciliar todas sus responsabilidades. Durante las competencias debe desarrollar la capacidad para tomar decisiones rápidas y complejas. Además ir muy concentrado, atento a todas las señales que puede hacer que cambie su estrategia.

-TRABAJO EN EQUIPO: en una empresa es fundamental ser buenos compañeros, generosos con el resto, entender que muchas veces el objetivo de todos, está por sobre el objetivo personal de cada uno.

El deportista depende del equipo (su entrenador, sus compañeros), por lo que desde que comenzó se ha acostumbrado a trabajar en equipo (liderar, compartir, seguir órdenes)

-CONOCERSE UNO MISMO: para poder progresar como profesional es fundamental saber cuáles son tus fortalezas y debilidades. Si te conoces vas a tener mas oportunidades de lograr tus objetivos y poder utilizar los recursos eficientemente.

Un deportista es muy autocrítico y se conoce perfectamente. Para poder mejorar mis tiempos tengo que saber qué tipos de entrenamiento me favorecen, qué circuitos son mejores y qué ejercicios debo reforzar para mejorar elementos que no he logrado desarrollar

Estos son sólo algunos elementos, pero son suficientes para dejar de pensarlo y empezar a correr!

Ahora si eres dueño de empresa o estás a cargo de contratar, ya sabes lo que tienes que hacer; busca deportistas para tu empresa! Los deportistas peleamos por los objetivos, aceptamos el fracaso, trabajamos en equipo y siempre queremos mejorar!

Gonzalo Zapata    
Fundador WeMove

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